QUÉBEC, LE 15 MARS 2005 -- Le 11 mars 2005, un grand nombre de salariés du magasin Wal-Mart de Jonquière ont déposé auprès de la Commission des relations de travail (CRT) des plaintes de représailles en vertu de l’article 15 du Code du travail du Québec. Les salariés considèrent que l’employeur a exercé des mesures de représailles contre eux en annonçant la fermeture du magasin de Jonquière.

L’article 15 du Code du travail stipule qu’il est illégal pour un employeur d’exercer des mesures de représailles contre un salarié à cause de l’exercice de son droit de s’associer.

La section locale 503 des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC 503 - FTQ) qui représente les salariés du Wal-Mart de Jonquière, appuie totalement la démarche des salariés. « Ces salariés demandent à la CRT que l’employeur soit sanctionné pour son comportement antisyndical. Ils exigent par ailleurs d’être dédommagés suite à l’attitude de Wal-Mart dans cette affaire », déclare Mme Marie-Josée Lemieux, la présidente des TUAC 503.

Avec ses 9,000 membres, le syndicat des TUAC 503, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce dans l’Est du Québec.

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Source: TUAC 503