Van Houtte exclu les employés syndiqués de son nouveau Programme de reconnaissance des états
de service

Québec le 5 octobre 2007 – Le syndicat des travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503), dénonce l’attitude des dirigeants de Van Houtte à la suite de leur décision d’exclure les salariés syndiqués du nouveau Programme de reconnaissance des états de service de Van Houtte.

Dans une note de service adressée à tout le personnel, le président et chef de la direction de Van Houtte, monsieur Jean-Yves Monette, annonçait la mise sur pied d’un programme de reconnaissance offrant à tous les employés qui comptent 5, 10, 15, 20 et 25 années de service une récompense personnalisée pour l’employé admissible. Or il semble qu’un employé admissible ne puisse être un employé syndiqué tel qu’en fait foi la réponse du directeur des ressources humaine, monsieur Paul Martineau, au délégué syndical de la succursale de Québec. « Désolé, mais ce nouveau programme annoncé par notre président et chef de la direction s’adresse aux employés non assujettis à une convention collective ». Du même souffle, monsieur Martineau explique tant bien que mal, qu’une note de service adressée à tous les employés ne s’adresse pas nécessairement à tous les employés. Cherchez l’erreur!

Les quelque vingt salariés de la seule succursale Van Houtte syndiquée sont en droit de crier à la discrimination devant une telle mesquinerie. En mettant sur pied un programme de reconnaissance des états de service, une organisation motive, appuie et encourage tous ses employés. Dommage que Van Houtte rate un tel rendez-vous.

Avec ses 9,000 membres, le syndicat des TUAC 503, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce dans l’Est du Québec.

Source : TUAC 503
Renseignements : André Dumas, président des TUAC 503 - 418 623-4388