À tous les membres des Maxi concernés
Suivi de l’assemblée des délégués

Le mercredi 8 octobre, les délégués de vos établissements ont pris connaissance des dernières offres de votre employeur et voici la position UNANIME qui fut prise par ceux-ci. À la suite de l’information reçue et aux explications reçues, une contre-offre fut acheminée par l’intermédiaire du conciliateur à votre employeur, contre-offre syndicale qui tient jusqu’au 14 octobre 2008.

Dans cette contre-offre syndicale, nous avons mentionné que nous étions prêts à recommander de façon UNANIME, les offres aux conditions suivantes. À savoir des augmentations de 3 % pour tous les établissements, qu’il acceptait la rotation sur les programmations du dimanche. De plus, nous avons proposé de retirer la rétro pour les salariés en progression, qui contrairement aux salariés au maximum des échelons et  les salariés hors échelle, n’ont subi aucune perte depuis l’expiration de votre convention collective. Enfin, nous avons demandé le même boni qui a été offert au Maxi de Shawinigan, soit 300 $ pour tous les salariés.

La réponse de l’employeur fut brève, il n’a pas l’intention de modifier son offre.

Face au refus catégorique de l’employeur, nous avons déposé une requête en accréditation regroupant la majorité des établissements Maxi en négociation présentement.

De plus, nous étudions la possibilité de plainte envers votre employeur pour ingérence patronale depuis le 30 septembre 2008.

Aussi, à la suite de plusieurs appels de salariés se sentant pressés de par l’insistance de différents gérants et directeurs d’établissements, les mesures appropriées seront prises pour que cessent ces formes d’harcèlement.

Comme vous avez sans doute pu le constater, des avis d’assemblée d’information sont déjà affichés dans les établissements de la Mauricie pour le 9 octobre 2008 et le 10 octobre 2008 pour la région de Québec en poursuivant à Sept Îles le 15 octobre 2008, Rimouski le 16 octobre 2008 et finalement à Montmagny le 17 octobre 2008.

La priorité est accordée à votre dossier et nous mettons tout en œuvre afin de vous informer dans les plus brefs délais possible étant donné les circonstances, à savoir la fin de semaine de l’Action de grâces, les élections fédérales le mardi 14 octobre prochain et aussi la présentation des offres aux salariés de d’Estimauville le même soir.

De plus, il est évident, qu’à moins que votre employeur n’accepte de reporter la date du 14 octobre 2008, comme délais finaux, que l’offre proposée par celui-ci deviendra caduque. Nous continuerons cependant nos soirées d’information afin de vous permettre de prendre position dans le présent dossier, et ce, de la façon la plus éclairée possible et de répondre à toutes les questions en rapport avec les dernières démarches entreprises.


Source : André Dumas, président