Nouveau contrat de travail chez
Alimentation Steve Lalande à Trois-Rivières
Québec, le 29 novembre 2011 – À la suite d'un vote tenu en assemblée générale, le 17 octobre 2011, les salariés d’Alimentation Steve Lalande à Trois-Rivières ont adopté l'entente de principe conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail d’une durée de 5 ans, convenu entre le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503) et la partie patronale, prendra échéance le 31 décembre 2016.
En vigueur à compter de la signature le 25 novembre 2011, l’entente est assortie d'augmentations de salaire de 4 % à la signature et de 2 % annuellement par la suite, et ce, jusqu'en 2016 pour les salariés au maximum des échelles. Les salariés en progression obtiennent 2.5 % d’augmentation toutes les 700 heures travaillées. De plus, un rappel de salaire (rétro) de 2 %, sur le salaire gagné au cours de la période du 31 décembre 2010 au 25 novembre 2011, a été calculé pour tous les salariés admissibles.
Autres gains pour les syndiqués :
La
participation de l'employeur au régime de retraite des salariés réguliers ainsi
que des salariés à temps partiel admissibles. À compter du 18 décembre 2011,
pour bénéficier de la contribution de l'employeur, les salariés éligibles
doivent contribuer pour au moins l'équivalent de la contribution de l'employeur
qui est fixée à un maximum de 5 $ par semaine. À compter du 19 janvier 2014 : 5
$ doit se lire 7 $;
L’employeur rembourse un maximum de
90 $ aux salariés admissibles pour l’achat d’une paire de chaussures de
sécurité.
Un salarié qui travaille
temporairement dans une classification de classe supérieure à la sienne pour 4
heures ou plus au cours d’une même journée a droit à une prime de 0,60 $ l'heure
travaillée;
L’employeur convient que le total
des heures régulières travaillées par les salariés de l’unité de négociation au
cours d’une (1) semaine dans l’ensemble des rayons est établi selon un ratio qui
varie entre 55 % et 60 % par les salariés à temps partiel et entre 40 % et 45 %
pour les salariés réguliers.
« Le secteur du commerce d'alimentation
subit d'importants bouleversements actuellement. Notamment en raison de
l'arrivée des multinationales comme Target et Walmart qui
désirent leur part de marché au niveau de l'épicerie fraîche au Québec.
La présence de ces nouveaux joueurs n'annonce rien de bon au chapitre
des conditions de travail dans le secteur du commerce de détail. Plus
que jamais, nous devons unir nos voix pour le respect des droits des travailleurs et des travailleuses des commerces de détail », déclare Steeve Bégin, président des TUAC 503.
Source : Steeve Bégin, président | TUAC 503 — bureau : 418 623-4388, cellulaire : 418 998-8001
Avec ses quelque 10 000 membres répartis dans plus de 200
entreprises, le syndicat des TUAC 503 est le plus important syndicat
francophone de l’alimentation et du commerce de tout l’Est du Québec et
des Maritimes. Notre organisation élargie compte plus de 45 000 membres
au Québec, 240 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du
Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l'industrie
alimentaire et le commerce, ainsi que dans d'autres domaines tels les
emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les
emplois techniques et professionnels