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2012-02-07 - Changement de vocation à l’entrepôt Sobeys de Québec : Les TUAC 503 s’entendent avec l’employeur
2011-12-19 - Premier contrat de travail avec les TUAC 503 pour les salariés de l’entrepôt Colabor à Rimouski
2011-12-12 - Une nouvelle convention collective pour le Supermarché Pierre Jobidon à Québec
2011-12-12 - Nouveau contrat de travail au Super C de Lévis
2011-12-05 - Les TUAC 503 obtiennent trois mandats de leurs membres chez Maple Lodge
2011-12-02 - Victoire en Cour suprême du Canada pour les membres des TUAC 503 au Manoir Richelieu dans Charlevoix
2011-12-02 - Les salariés des Produits métalliques Pouliot machinerie inc. de Rimouski joignent les rangs des TUAC 503
2011-11-29 Nouveau contrat de travail chez Alimentation Steve Lalande à Trois-Rivières
2011-11-29 Nouveau contrat de travail chez Alimentation Daniel Raymond à Saint-Nicolas
2011-09-29 - Nouveau contrat de travail au Maxi La Tuque
2011-09-27 - Industrie du poulet : Lueur d'espoir pour les travailleurs de Maple Lodge de Saint-François
2011-09-23 - Les TUAC 503 changent de look!
2011-09-21 - Les salariés du Métro Masson à Trois-Rivières adhèrent aux TUAC 503
2011-09-19 - Paix syndicale au Super C de la rue Saint-Maurice à Trois-Rivières jusqu'en 2019
2011-09-16 - Premier contrat de travail avec les TUAC 503 pour les salariés des Structures GB à Rimouski
2011-09-13 - Industrie du poulet : Les TUAC 503 réclament la fin des moratoires
2011-06-28 - Nouveau contrat de travail au Super C de Rimouski
2011-05-09 - Les salariés du Groupe Colabor de Rimouski joignent les rangs des TUAC 503
2011-04-05 - Nouveau contrat de travail chez Fleurigros
2011-03-22 - Budget provincial : Des mesures favorisant la précarisation des emplois dans le commerce de détail
2011-03-21 - Les salariés du Maxi Louiseville joignent les rangs des TUAC 503
2011-02-02 - Entrepôt Sobeys de Québec | Les syndiqués se préparent en vue de la réorganisation prévue en 2013
2011-02-01 - Changement de bannière | Les salariés du Métro Desrochers contribuent à donner un second souffle à leur établissement
2011-01-24 - Industrie du poulet : Les TUAC 503 sont préoccupés par l'arrivée d'un 2e abattoir dans la région de Madawaska
2011-01-14 - Les TUAC s'inquiètent pour les travailleuses et les travailleurs de l'arrivée des magasins Target au Québec
2010-11-22 - Premier contrat de travail avec les TUAC 503 pour les salariés du IGA Rodrigue et filles de Saint-Georges-de-Beauce
2010-09-22 - Les TUAC 503 maintenant au Nouveau-Brunswick
2010-06-21 - Avis de nomination : Steeve Bégin est nommé président des TUAC 503
2010-01-18 - Les TUAC Canada et le CTI font un don de 10 000 $ pour les sinistrés en Haïti
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Nouveau contrat de travail chez
Alimentation Daniel Raymond à Saint-Nicolas

Québec, le 29 novembre 2011 – À la suite d'un vote tenu en assemblée générale, le 1er novembre 2011, les salariés d’Alimentation Daniel Raymond à Saint-Nicolas ont adopté l'entente de principe conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail d’une durée de 6 ans, convenu entre le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503) et la partie patronale, prendra échéance le 27 mars 2017.

En vigueur à compter de la signature le 25 novembre 2011, l’entente est assortie d'augmentations de salaire de 2.5 % par année de convention pour tous les salariés au maximum des échelles et aux 750 heures travaillées pour les salariés en progression. De plus, un rappel de salaire (rétro) de 2.5%, sur le salaire gagné au cours de la période du 27 mars 2011 au 25 novembre 2011, a été calculé pour tous les salariés éligibles. Par ailleurs, tous les salariés à l’emploi en date de la signature de la convention collective et qui seront toujours à l’emploi au moment du paiement, recevront un boni de signature représentant 1% du salaire total gagné dans les 52 semaines complètes précédant la signature de la convention collective.

Autres gains pour les syndiqués :

Les progressions salariales passent de 800 à 750 heures travaillées;

Introduction d'une semaine réduite de travail pour les salariés possédants 50 ans et plus et quinze ans d'ancienneté;

Le salarié qui travaille comme « commis caissier » au rayon du service et qui est assigné par l'employeur pour effectuer un ensemble de tâches de supervision, reçoit une prime de 0,75 $  l'heure pour chaque heure pour laquelle il effectue ce travail ;

L’employeur convient que le total des heures régulières travaillées par les salariés de l’unité de négociation au cours d’une (1) semaine dans l’ensemble des rayons est établi selon un ratio qui varie entre 50 % et 60 % par les salariés à temps partiel et entre 40 % et 50 % pour les salariés réguliers ;

L'employeur convient de verser la somme de 0,17 $ par heure régulière travaillée (excluant les heures supplémentaires) à la Caisse du Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec. À compter du 18 décembre 2011, la part de l’employeur sera de 0,18$;

L’employeur rembourse, 1 fois par année, jusqu’à un maximum de 90 $, à tous les salariés dont la C.S.S.T. l’exige et qui présente une facture concernant l’achat de chaussures ou bottes de sécurité.

« Le secteur du commerce d'alimentation subit d'importants bouleversements actuellement. Notamment en raison de l'arrivée des multinationales comme Target et Walmart qui désirent leur part de marché au niveau de l'épicerie fraîche au Québec. La présence de ces nouveaux joueurs n'annonce rien de bon au chapitre des conditions de travail dans le secteur du commerce de détail. Plus que jamais, nous devons unir nos voix pour le respect des droits des travailleurs et des travailleuses des commerces de détail », déclare Steeve Bégin, président des TUAC 503.

 

Source : Steeve Bégin, président | TUAC 503 — bureau : 418 623-4388, cellulaire : 418 998-8001



Avec ses quelque 10 000 membres répartis dans plus de 200 entreprises, le syndicat des TUAC 503 est le plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout l’Est du Québec et des Maritimes. Notre organisation élargie compte plus de 45 000 membres au Québec, 240 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l'industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d'autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels


   
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