Attention aux caméras!

Depuis quelque temps, je reçois plusieurs appels de travailleurs m’informant avoir été congédiés alors qu’ils sont en arrêt de travail en raison d’une lésion professionnelle.  Le scénario est toujours le même : l’employeur vous convoque à une rencontre, vous questionne sur votre capacité de travail, vous demande pourquoi vous ne pouvez effectuer des travaux légers ou pourquoi vous n’êtes pas encore prêts à reprendre vos tâches régulières.  À la fin de cette rencontre, l’employeur annonce qu’il a des raisons de douter de vos déclarations et vous remet un avis de suspension aux fins d’enquête.

Verdict : Vous êtes congédié pour avoir exercé des activités incompatibles avec votre condition médicale alléguée.

On apprend alors que l’employeur a engagé une firme d’enquêteurs chargés de vous suivre dans vos déplacements afin de valider vos allégations quant à votre état de santé.  Ainsi, sans que vous en soyez avisé, des enquêteurs vous épient dans vos déplacements à l’épicerie alors que vous transportez plusieurs sacs, devant votre maison lorsque vous effectuez du jardinage, lorsque vous démontez votre abri d’auto au printemps, au mois de juillet lors de votre déménagement, en jouant avec vos enfants au petit parc près de votre maison.  Que vous soyez en arrêt de travail pour une tendinite ou une entorse dorsale, l’employeur finira bien par prétendre que certaines activités exercées et rapportées par ses enquêteurs mettent en doute le bien-fondé de votre arrêt de travail ou du refus de votre médecin  traitant d’autoriser les travaux légers.

Évidemment, cette preuve ne pourra pas être utilisée par votre employeur lors d’une audience sans d’abord faire la preuve des motifs qui l’ont amené à vous faire suivre par des enquêteurs.  Sans reprendre ici toutes les étapes à suivre par les décideurs avant d’admettre en preuve un tel rapport de filature, sachez que c’est possible que cette preuve soit administrée lors de l’audience qui portera sur votre congédiement, et même devant la Commission des lésions professionnelles.

Le but de cet article n’est pas de vous confiner au lit lorsque vous êtes victime d’un accident de travail.  Même porteur d’une tendinite, vous devez nécessairement aller à l’épicerie pour manger!  Cependant, soyez prudent dans le choix de vos activités en fonction de votre lésion.  Demandez l’aide nécessaire pour effectuer les tâches plus lourdes.  Évitez de transporter de nombreux sacs d’épicerie.  Faites déneiger votre entrée par un voisin.  Évitez de travailler sur votre terrassement… car vous ne savez jamais qui vous observe!