Mais certains employeurs continuent d'essayer de le faire. Qu'il s'agisse d'un seul membre dans la région centrale de l'Ontario à qui on refuse des pauses-toilettes malgré son invalidité, ou des centaines d'employés qui peinent derrière une clôture barbelée dans le sud de l'Alberta pour une compagnie arborant une bannière disant, « Fiers d'être non syndiqués », les TUAC ont un rôle à jouer dans la lutte au nom de ces travailleurs.
Les TUAC ont adopté le thème « Dignité au travail » comme devise pour toutes leurs démarches. Ce n'est pas un changement de direction ni un nouveau programme radical. Ce thème nous rappelle plutôt l'importance de considérer la dignité de chaque travailleur et travailleuse dans tout ce que nous faisons.
La dignité commence au travail, et s'étend à la table de négociation. On ne peut pas permettre aux employeurs de continuer leurs amputations féroces des conventions collectives afin d'ajouter à leur «rendement du capital investi» déjà appréciable. Il n'y a aucun respect de la dignité des travailleurs quand les salaires et les avantages sociaux se font couper alors que les profits corporatifs s'accroissent.
En milieu de travail, la dignité des travailleurs exige le respect de la part de l'employeur. Les cadres intermédiaires ont besoin d'une meilleure formation dans le domaine des relations interpersonnelles et de la surveillance, ainsi que la façon de procéder dans un environnement syndiqué.
Nos observations au cours des campagnes de syndicalisation démontrent également le besoin du respect de la simple dignité des gens. Lorsque les recruteurs des TUAC parlent avec des travailleurs et travailleuses qui demandent un syndicat, ils constatent que la plupart du temps cela revient à une question de dignité. Leur besoin de se syndiquer peut découler d'un désir d'avoir un meilleur salaire, ou de mettre fin au favoritisme ou aux conditions de travail dangereuses, mais la dignité personnelle est à la source de leurs doléances.
Dans toutes les démarches des TUAC au nom de leurs membres – la négociation collective, la syndicalisation des non-syndiqués, le service, les communications, l'éducation et la formation, l'action politique – la dignité personnelle vient avant tout. Aujourd'hui, comme dans les années à venir, la dignité des travailleurs et travailleuses demeurera une priorité pour les TUAC.
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