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Maître de son dossier!
Lorsque vous êtes victime d’une maladie ou d’un accident que vous croyez reliés à votre travail, la CSST doit en être avisée afin de procéder à l’ouverture de votre dossier, puis prendre une décision acceptant ou refusant de vous indemniser.
Il importe pour vous d’obtenir rapidement cette décision, ce afin de vous assurer un revenu quelconque au 15e jour d’invalidité (l’employeur a l’obligation de vous payer les 14 premiers jours).
Pour ce faire, vous DEVEZ remplir un formulaire de réclamation fourni par la CSST. Ce formulaire est disponible en ligne au www.csst.qc.ca, mais vous pouvez aussi aller le compléter sur place ou le commander par téléphone au 1 866 302-CSST (2778).
Croire à tort…
Certains croient que l’employeur a l’obligation de faire ouvrir un dossier à la CSST, dès que vous alléguez un événement relié au travail. Faux! Cette croyance vient du fait que l’employeur vous fait parfois remplir un formulaire « Avis de l’employeur et demande de remboursement ». Ce formulaire permet à l’employeur de se faire rembourser par la CSST les 14 premiers jours qu’il vous aura versés en cas d’absence. S’il l’envoie immédiatement à la CSST, votre dossier devrait être ouvert automatiquement. Mais il ne faut pas le tenir pour acquis, puisque l’employeur n’a aucun délai limite pour l’envoyer à la CSST. Il pourrait l’envoyer dans 2 mois! Ne vous surprenez pas si, à votre 15e journée d’invalidité, la CSST vous dit qu’elle n’a aucun dossier à votre nom, et donc pas de chèque pour vous…
Autre situation possible : aussitôt votre lésion déclarée à l’employeur, il vous remet un formulaire d’assignation temporaire à faire compléter par votre médecin, et vous assigne à des travaux allégés. Dans ce cas, l’employeur n’engage pas de frais, et donc n’a aucune raison d’envoyer un formulaire de remboursement à la CSST. Résultat : l’ouverture de votre dossier est retardée.
Il n’y a pas de chance à prendre
Pour s’assurer d’une décision rapide de la CSST, mieux vaut donc prendre les devants et compléter soi-même les documents d’ouverture de dossier. Et n’oubliez pas que vous disposez de 6 mois maximum pour réclamer vos droits; ne perdez donc pas de temps!
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