Nouveau contrat de travail chez Fleurigros
Québec, le 5 avril 2011 – Réunis en assemblée générale le 14 mars 2011, les salariés du grossiste en fleuristerie Fleurigros ont adopté, dans une proportion de 95 % l'entente de principe conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail convenu entre le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503) et la partie patronale, est signé juste à temps pour ne pas compromettre les opérations à l'aube de la période la plus achalandée de l'année (Pâques, la semaine des secrétaires et la fête des Mères).
En vigueur à compter de la signature le 1er avril 2011 jusqu'au 15 décembre 2014, le contrat de travail est assorti d'augmentations de salaire de 3.5 % pour tous les salariés en progression dans l'échelle de même que pour ceux au maximum de l'échelle. Par ailleurs, un rappel de salaire (rétro) de 3.5 % a été calculé pour tous les salariés à l'emploi pour la période entre le 15 décembre 2010 et le 1er avril 2011.
Au chapitre des gains, les salariés, membres des TUAC 503 verront leur taux d'heures supplémentaires majoré à un taux double et demi après avoir effectué 55 heures de travail dans la même semaine. Les salariés conservent le taux et demi entre 40 et 50 heures travaillées dans la même semaine de même que le taux double après 50 heures de travail. Par ailleurs, toutes les heures de travail effectuées lors d'un jour férié seront rétribuées à taux et demi.
Autres gains pour les syndiqués :
La mise à jour du quantum de salariés réguliers et de salariés à temps partiel;
La mise en place de la semaine réduite de travail pour les salariés âgés de 60 ans et plus et ayant complété 15 ans de service;
La majoration de la contribution de l'employeur au régime d'assurance collective de 0.50 $ par semaine annuellement pour les salariés réguliers et de 0.25 $ pour les salariés à temps partiel;
La hausse de 10 $ par année pour un total de 80 $ pour le remboursement des chaussures de sécurité;
L'augmentation des primes de soir et de nuit et l'instauration d'une prime de 1 $ par heure travaillée pour les formateurs;
L'ajout de 4 heures pour un total de 44 heures à la banque de congés mobiles et d'heures de maladie pour les salariés réguliers et jusqu'à 32 heures pour les salariés à temps partiel.
Source : Roxane Larouche, responsable des communications | TUAC 503 — bureau : 418 623-4388, poste 224
Avec ses quelque 10 000 membres répartis dans plus de 200 entreprises, le syndicat des TUAC 503 est le plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout l’Est du Québec et des Maritimes. Notre organisation élargie compte plus de 45 000 membres au Québec, 240 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l'industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d'autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.