Nouveau contrat de travail au Maxi La Tuque

Québec, le 29 septembre 2011 – À la suite d'un vote tenu en assemblée générale, le 6 septembre 2011, les salariés du marché d’alimentation Maxi La Tuque ont adopté l'entente de principe conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail d’une durée de 4 ans (49 mois), convenu entre le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503) et la partie patronale, prendra échéance le 5 novembre 2015.

En vigueur à compter de la signature le 27 septembre 2011, l’entente est assortie d'augmentations de salaire de 3 % le 1er octobre 2011, de 2.5 % le 5 novembre 2011 et de 2.5 % annuellement tous les 5 novembre, et ce, jusqu'en 2014 pour les salariés au maximum des échelles. De plus, un rappel de salaire (rétro) de 2.5 %, sur le salaire gagné au cours de la période du 5 novembre 2009 au 30 septembre 2011, a été calculé pour tous les salariés éligibles.

Autres gains pour les syndiqués :

Majoration de la participation de l'employeur au régime de retraite des salariés de 0.15 $ l'heure travaillée, soit de 0.55 $ à 0.70 $ l'heure, au cours de la durée de la convention;

Création d'un nouveau statut de salarié régulier dont la semaine de travail peut varier entre 32 et 40 heures par semaines;

Formation lors de mouvements de personnel (poste vacant, mise à pied, etc..) afin de permettre au salarié ayant le plus d'ancienneté de remplir les exigences du poste;

Nouvelle clause garantissant que 55 % de toutes les heures de travail des salariés dans l'établissement seront attribuées aux salariés réguliers et 45 % aux salariés à temps partiel.

« Le secteur du commerce d'alimentation subit d'importants bouleversements actuellement. Notamment en raison de l'arrivée des multinationales comme Target et Walmart qui désirent leur part de marché au niveau de l'épicerie fraîche au Québec. La présence de ces nouveaux joueurs n'annonce rien de bon au chapitre des conditions de travail dans le secteur du commerce de détail. Plus que jamais, nous devons unir nos voix pour le respect de nos droits », déclare Steeve Bégin, président des TUAC 503.

Source : Steeve Bégin, président | TUAC 503 — bureau : 418 623-4388, cellulaire : 418 998-8001