Changement de bannière | Les salariés du Métro Desrochers contribuent à donner un second souffle à leur établissement

Québec, le 1er février 2011 – Réunis en assemblée générale le 31 janvier 2011, les salariés du Métro Desrochers à Sainte-Marie-de-Beauce ont adopté, dans une proportion de 94 %, leur nouveau contrat de travail. Cette négociation a été rendue nécessaire à la suite de l'annonce de Super C de vouloir acquérir le Métro Desrochers pour ensuite le convertir en Super C afin de donner un second souffle à cet établissement.

Les salariés, membres du syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503), s'estiment satisfaits de l'entente intervenue avec leur futur employeur. « Un changement de bannière nécessite bien des changements opérationnels. C'est pourquoi un nouveau contrat de travail était nécessaire. Notre priorité était de respecter la volonté des membres et de maintenir les emplois », d'expliquer le président des TUAC 503, Steeve Bégin.

La priorité de Super C était d'obtenir de la flexibilité opérationnelle et non des concessions sur le plan monétaire. À cet effet, des compromis ont dû être faits à propos des horaires de travail et de la disponibilité des salariés.

Par ailleurs, plusieurs aspects monétaires seront améliorés en cours de convention. De plus, une somme d'argent importante est offerte en guise de prime de départ aux salariés dont les départements seront abolis. Ceux-ci auront le choix de partir à la retraite avec cette prime de départ ou de rester à l'emploi dans un autre département. Cette décision est à la satisfaction de nos membres, d'autant plus que bon nombre d'entre eux cumulent plusieurs années d'ancienneté.