Preguntas- respuestas

¿Un patrono puede despedirme porque yo firme una tarjeta de adhesión sindical? (Re: Articulo 15-16 C. T.)

R : La ley prevé de forma clara  que un empleado no puede ser despedido por causa de sus actividades sindicales.  En caso tal, una denuncia será interpuesta ante el Ministerio de Trabajo que podrá anular el despido.

¿Un patrono puede modificar mis condiciones de trabajo, así que mi salario? (Re: Articulo 59 C. T.).

R  : Un patrono no puede, Cuando una petición de acreditación es presentada ante el Ministerio de Trabajo, modificar las condiciones de trabajo de sus asalariados.  Esto significa que un patrono no puede cambiar mi salario, la naturaleza de mi trabajo y mis condiciones de trabajo en general, sin el consentimiento por escrito de la asociación demandante o acreditada.

¿Un patrono puede solicitar al ministerio de Trabajo que le diga si yo he firmado una tarjeta de adhesión sindical?

R : El Código del Trabajo prevé que la adhesión sindical no puede ser revelada al empleador.  El Ministerio de Trabajo esta obligado por la misma ley a respetar esta disposición.

¿Cuál es el papel del agente de la acreditación del Ministerio de Trabajo?

R : Cuando una solicitud de acreditación es presentada al Ministerio de Trabajo, un agente de la acreditación se presentará en el lugar de trabajo e interrogará a los empleados con el fin de verificar si los asalariados adhirieron al sindicato.  Una vez mas, las informaciones dadas al agente de la acreditación son confidenciales y no pueden ser transmitidas al patrono.

¿Porqué el sindicato me pide firmar la tarjeta de adhesión?

R :  El sindicato trata de conseguir la firma de la mayoría de los empleados de una empresa con el fin de que el Ministerio de Trabajo lo reconozca para negociar una convención colectiva en nombre de los empleados de la empresa.

¿Porqué el sindicato solicita al Ministerio de Trabajo reconocimiento?  ¿El sindicato no puede sin el reconocimiento del Ministerio de Trabajo negociar una convención colectiva con el empleador?

R :   El sindicato trata de conseguir la firma de la mayoría de los empleados de una empresa con el fin de que el Ministerio de Trabajo lo reconozca para negociar una convención colectiva en nombre de los empleados.  El reconocimiento del sindicato por parte del Ministerio de Trabajo obliga al empleador a reconocer que el sindicato representa los asalariados y OBLIGA al patrono a negociar una convención colectiva.

No dude pues, en firmar su tarjeta de adhesión sindical, es el primer gesto hacia su seguridad en el empleo, la mejoría en sus condiciones de trabajo, de sus beneficios sociales y de su salario.

Unase al TUAC 503, una organización sindical digna de confianza que ha demostrado y que es reconocida por los éxitos que ha logrado en las negociaciones colectivas para los empleados de la alimentación y del comercio en el este de la provincia de Quebec y en el condado de Madawaska en en Nuevo Brunswick.